试管期间被边缘化？3招守住你的职场价值！

自从开始促排治疗，我隐约感觉自己在职场上被“隔离”了——重要会议不叫我，核心项目也换了人接手。但我一直相信：治疗期不等于职业空窗期，我可以用行动证明自己的价值。

我主要做了三件事：

1、主动汇报，保持“能见度”

我每周一都会给领导发一份简洁的工作周报，重点标出“已完成”和“跟进中”的事项。哪怕只是维护现有客户，也要让团队知道：我一直在输出。

2、打造“远程工作标杆”

每次治疗请假前，我一定交出一份清晰的交接文档。在医院等待时，就用手机处理紧急邮件。复查日前，尽量提前完成几天的工作量。我想用实际行动证明：人可以在医院，但工作始终在线。

3、积累“别人替代不了”的经验

我整理了一份只有我才清楚的客户偏好表，也会主动分享行业新规的解读笔记。慢慢让自己成为团队里的“知识小百科”，让老板遇到相关事情时，第一个想到来问我。

如今，治疗进入移植阶段，我反而收到了新项目的邀请。老板说：“你住院都能秒回消息，这份责任心，比很多坐在办公室的人还要强。”

想对正在经历同样阶段的姐妹说：

试管是一段生理过程，不是职业的中断。我们的价值从来不取决于是否守在工位，而在于我们持续解决问题的能力——无论在哪，都可以发光。