2021二胎生育津贴怎么算

　　对于在职的女性来说，在生育之前是要考虑很多事情。随着我国社保制度的逐渐完善，在职女性在生育方面的顾虑也小了一些，因此一些在职女性也开始考虑生育二胎。女性在生育期间也是要产假津贴，而且产假津贴是与产假直接相关。由于女性在生育二胎的时候产假减少了30天，因此女性生育二胎的产假津贴也减少了30天。

　　但是根据现行的生育保险政策，对于符合计划生育政策要求的女性员工，在分娩或进行计划生育活动时，只要雇主参加了生育保险并全额支付了生育保险费，连续10个月可以报销分娩费用。换句话说，无论您的分娩日期是什么时候，只要您符合计划生育政策并获得生育许可、就可以报销费用、报销标准也相同。

　　那么如何计算第二胎产假工资呢？

　　根据现有的规定，女性在休产假期间，依法享受孕产妇生活补贴和孕产妇医疗补助。每月产妇生活补助金标准为分娩或流产当月的城市养老保险金缴费基数。月支付基数低于上一年度全市平均月工资的，按照上一年度全市平均月工资计算支付。如果薪金标准高于社会保险金标准，则超出部分仍由用人单位负担。

　　此外，女员工还可以要求雇主偿付分娩的医疗费用。可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁来解决产假期间女雇员的不合理待遇。

　　社会生育保险政策的逐渐完善，减少了很多女性的生育负担。女性在生育期间一定要保证自己的权益，获得自己应享受的权益。因此我建议，如果夫妻决定生育二胎，需要提前告知相关部门，进行产假以及生育津贴等方面的咨询，才能做到心里有数。