做试管婴儿，你们遇到过这样的领导吗？

　　今日我进行了胚胎移植手术，单位为我开具了假条，建议我休息14天。考虑到工作的实际情况，我只申请了4天的休假。

　　然而，新上任的领导看到我今年的请假记录，注意到我在去年因保胎和试管取卵移植请假超过了90天，对此产生了疑虑。他担心我可能会像去年一样长时间请假，影响工作进度。

　　在办公室的谈话中，他的言辞颇为不客气，主要围绕我试管婴儿的进程、身体状况以及工作计划。他质疑我是否有必要在这个时候选择生育，认为我的身体状况可能会再次导致长时间的请假。

　　他还提及了其他同事在50多岁仍能生育的例子，暗示我37岁的年纪不必如此急于生育。此外，他还询问了我的家庭状况，包括我丈夫的职业和年龄，以及我为何在37岁仍未要孩子。我解释了自己晚婚的原因，但他对此似乎并不满意。

　　事实上，我在2023年仅工作了两个季度，但在年底时我成功地完成了绩效任务。今年，这是我第一次请假。尽管假条上建议我休息14天，但我仍希望尽快回到工作岗位。然而，领导的这种盘问让我感到非常不舒服。

　　值得一提的是，这位领导是今年才上任的，他并未参与我去年请假的审批过程。他的言行让我感到非常困扰，回家后与家人分享此事，他们也对此感到非常气愤。我从未遇到过如此不近人情的领导。